Estrategias de mejora de la felicidad laboral en las organizaciones

Abstract

[spa] En la actualidad la felicidad laboral ha ganado relevancia convirtiéndose en tema central de muchos estudios por su directa relación con la productividad y con los beneficios empresariales. La inversión en capital humano empieza a percibirse como estrategia organizativa por el hecho de que aporta a la entidad una ventaja competitiva sostenible en el tiempo, necesaria en una sociedad tan cambiante y exigente. La complejidad del entorno organizacional actual ha dado lugar a nuevas corrientes que otorgan gran importancia a la necesidad de fomentar una actitud positiva de los colaboradores, centrándose así en conceptos como el bienestar laboral, la satisfacción o el compromiso, entre otros. A lo largo de este trabajo pretendemos obtener una visión global de la idea de felicidad para llegar a entender en que se basa la felicidad laboral y qué beneficios puede aportar a las organizaciones.