[spa] Este Trabajo de Fin de Grado tratara de analizar de cómo el uso de las nuevas tecnologías
por parte del empresario es lícito y hasta qué punto se respetan los limites en la
normativa. El estudio se centrará en la utilización de los dispositivos de geolocalización
en el ámbito laboral y cuáles son los limites respecto al a vulneración de los derechos de
los trabajadores.
En primer lugar, se detallará el significado de las TIC y como ha sido su avance durante
los años en el mundo laboral. En segundo lugar, analizare la normativa aplicable en
relación al uso de estas nuevas tecnologías en el ámbito laboral. En tercer lugar,
expondré una definición de geolocalización y cuáles son los sistemas principales para la
obtención de datos de localización. En cuarto lugar, analizare de como el uso de estos
datos obtenidos por los sistemas de geolocalización se pueden utilizar como medios de
prueba en un procedimiento judicial. Por consecuente se analizará la implicación que
tiene la geolocalización respecto al derecho de la intimidad y la protección de datos del
trabajador.
En este Trabajo también se analizarán varias sentencias sobre la aplicación por parte de
los Tribunales de la normativa aplicable a los sistemas de geolocalización.