Propuesta de formación de liderazgo para mandos intermedios en la empresa OK Mobility Group

Abstract

[spa] En este trabajo de Fin de Grado (TFG) se crea una propuesta de formación en liderazgo para las personas que ostentan un cargo de mando intermedio en la empresa OK Mobility Group. Para poder evaluar el grado de las competencias en cada uno de los mandos, se ha creado un cuestionario propio que se pasará antes de que se imparta la formación y tras seis meses después de esta, con el fin de evaluar los progresos derivados de la misma. La formación estará compuesta por cuatro dinámicas y para su desarrollo se ha utilizado como base el modelo de gestión por competencias. Lo que se espera obtener es una mejora en las competencias de estas personas, para otorgar una ventaja a la empresa respecto de sus competidoras y contribuir así a un mayor éxito empresarial.

[eng] In this Final Degree Project (FDP), a leadership training proposal is created for people who hold middle management positions in the company OK Mobility Group. In order to be able to evaluate the degree of competencies in each of the managers, a questionnaire has been created, which will be passed before the training is given and six months after it, in order to evaluate the progress derived from it. The training will be composed of four dynamics and the competency-based management model has been used as a basis for its development. The aim is to improve the skills of these people in order to give the company an advantage over its competitors and thus contribute to greater business success.