Poder legislativo versus poder judicial en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Abstract

[spa] La regulación del despido por razones relacionadas con la situación y funcionamiento de la empresa ha ido cobrando importancia según el devenir de nuestro entorno económico. El legislador, en las sucesivas novaciones normativas, ha pretendido dotar a esta institución de mayor flexibilidad. Y uno de los motivos ha sido la resistencia judicial a la hora de reconocer la concurrencia de las causas. Con la reforma de 2012 se culmina el procedimiento de redefinición de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pues bien, dicha redefinición parece haber sido asumida por el Tribunal Supremo que entiende que la decisión extintiva pertenece a la esfera de la gestión empresarial, de modo que la eventual contrarreforma laboral en ciernes podría dejar en un segundo plano la regulación de este tipo de causas.