Análisis del impacto de la inserción sociolaboral en personas con diversidad funcional mediante el empleo con apoyo : el caso de Gira-Sol

Abstract

[spa] El presente estudio tiene como propósito identificar la metodología del modelo centrado en la persona aplicado en el ámbito sociolaboral de Gira-Sol. Asimismo, busca examinar el impacto de la inserción laboral en centros especiales de empleo (CEE) en individuos con diversidad funcional, a través del análisis del discurso de los propios trabajadores y preparadores laborales. Para alcanzar lo expuesto, se empleó una metodología cualitativa basada en entrevistas semiestructuradas dirigidas a los empleados y profesionales de los CEE. Los hallazgos derivados de las entrevistas realizadas indican una variedad de impactos positivos en el bienestar experimentados por los individuos al participar en actividades laborales dentro del contexto de un centro especial de empleo. En el contexto del apartado de discusión, los resultados obtenidos se alinean con las investigaciones previas realizadas por diversos autores, lo que sugiere una notable similitud en los hallazgos. En conclusión, el enfoque centrado en la persona en el proceso de inserción sociolaboral en las personas con diversidad funcional emerge como un modelo altamente efectivo y eficiente, caracterizado por su capacidad para individualizar las intervenciones según las necesidades específicas de cada individuo, y promover así tanto su bienestar como su desarrollo personal

[eng] The purpose of this study is to identify the methodology of the person-centered model applied in the socio-labor field of Gira-Sol. It also seeks to examine the impact of labor insertion in special employment centers (CEE) on individuals with functional diversity, through the analysis of the discourse of the workers and job coaches themselves. In order to achieve the above, a qualitative methodology based on semi-structured interviews with employees and professionals of the EWCs was used. The findings derived from the interviews conducted indicate a variety of positive impacts on well-being experienced by individuals when participating in work activities within the context of a special employment center. In the context of the discussion section, the results obtained are aligned with previous research conducted by various authors, suggesting a remarkable similarity in the findings. In conclusion, the person-centered approach in the process of socio-labor insertion in people 2 with functional diversity emerges as a highly effective and efficient model, characterized by its ability to individualize interventions according to the specific needs of each individual, and thus promote both their well-being and personal development