dc.contributor |
Mestre, Joana Maria |
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dc.contributor.author |
Rodríguez García-Romeral, Ainoa |
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dc.date |
2024 |
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dc.date.accessioned |
2025-01-28T12:05:55Z |
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dc.date.available |
2025-01-28T12:05:55Z |
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dc.date.issued |
2025-01-28 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11201/168062 |
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dc.description.abstract |
[spa] La presente investigación se centra en analizar la percepción del bienestar profesional de
los/as trabajadores sociales de los servicios sociales comunitarios del Ayuntamiento de
Palma. El estudio se realiza desde un enfoque cualitativo, a través de entrevistas
semiestructuradas. Se trata de explorar cómo influye el bienestar profesional, la carga de
trabajo, la coordinación y comunicación con otros profesionales a los/as trabajadores
sociales. Los resultados obtenidos reflejan una relación directa entre el bienestar profesional
y la calidad de las intervenciones en los servicios sociales comunitarios. Además, el estudio
trata de comprender cómo los factores afectan al bienestar y al desarrollo laboral de los/as
trabajadores sociales. Como conclusión, la investigación trata de dar visibilidad a la temática
del bienestar profesional e identificar aspectos y estrategias de mejora en el entorno laboral
de los/as trabajadores sociales y optimizar su bienestar profesional y la calidad de los
servicios sociales comunitarios del Ayuntamiento de Palma |
sp |
dc.description.abstract |
[eng] The following research focuses on analyzing the perception of professional well-being of
social workers of the community social services of the City Council of Palma. The study is
carried out from a qualitative approach, through semi-structured interviews. The aim is to
explore how professional well-being, workload, coordination and communication with other
professionals influence social workers. The results obtained reflect a direct relationship
between professional well-being and the quality of interventions in community social
services. In addition, the study tries to understand how the factors affect the well-being and
work development of social workers. In conclusion, the research aims to give visibility to the
issue of professional well-being and to identify aspects and strategies for improvement in the
work environment of social workers and to optimize their professional well-being and the
quality of community social services of the City Council of Palma. |
ca |
dc.format |
application/pdf |
sp |
dc.language.iso |
spa |
ca |
dc.publisher |
Universitat de les Illes Balears |
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dc.rights |
all rights reserved |
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dc.subject |
36 - Benestar i problemes socials.Treball social. Ajuda social. Vivenda. Assegurances |
ca |
dc.subject.other |
Servicios sociales comunitarios |
ca |
dc.subject.other |
Bienestar profesional |
ca |
dc.subject.other |
Satisfacción laboral |
ca |
dc.subject.other |
Trabajador/a social. |
ca |
dc.subject.other |
Community social services |
ca |
dc.subject.other |
Professional welfare |
ca |
dc.subject.other |
Professional quality |
ca |
dc.subject.other |
Job satisfaction and social worker |
ca |
dc.title |
Análisis de la percepción del bienestar profesional de los trabajadores sociales en los servicios sociales comunitarios del Ayuntamiento de Palma. |
sp |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
ca |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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dc.rights.accessRights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
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