Proyecto de mejora de la conciliación: certificarse como "Empresa Familiarmente Responsable"

Abstract

[spa] El presente trabajo tiene como objetivo tratar el tema de la conciliación laboral y familiar, dar visibilidad a la importancia de ésta para la vida personal de loas personas trabajadoras y exponer que posibilidades existen para las empresas que quieren trabajar este tema en sus compañías. Siendo esta una de las principales ventajas a la hora de atraer personal actualmente. En él se encuentra información relativa a la conciliación, a su importancia para el empleado y también para la empresa. También se explica lo que es y como se obtiene el certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) otorgado por la Fundación Masfamilia a partir de la norma efr 1000. Además, se encuentra información sobre la empresa Iberostar Hotel & Resorts y se expone una visión a día de hoy de la empresa en temas de conciliación laboral y familiar; se explican todos los pasos que son necesarios para la puesta en marcha de la certificación EFR por parte de la empresa. La certificación es un compromiso hacia las personas trabajadoras para seguir avanzando en temas de conciliación. Mi principal motivación a la hora de decidir escribir este trabajo fue la propia vivencia personal a la hora de pedir conciliación laboral en mi anterior empleo (después de mi maternidad) y obtener una respuesta negativa; y, por tanto, teniendo que renunciar al mismo. Al entrar en mi actual empresa y ver las medidas de flexibilidad que ofrecían, ligado al hecho de haber conocido la existencia de la certificación de Empresa Familiarmente Responsable y, además, formando parte del departamento de Engagement de la misma, vi la oportunidad de dar a conocer buenas prácticas de empresas que velan por la conciliación, y ser un ejemplo para aquellas que están en proceso de mejora o quieren mejorar dicho aspecto en su empresa.