GADE Prácticas y sus efectos sobre la empleabilidad y la adquisición de competencias de los estudiantes

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dc.contributor Jacob Escauriaza, Marta
dc.contributor.author Tong, Yao
dc.date 2017
dc.date.accessioned 2018-02-06T10:05:58Z
dc.date.available 2018-02-06T10:05:58Z
dc.date.issued 2018-02-06
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11201/4780
dc.description.abstract [spa] Este trabajo fin de grado tiene por objetivo realizar un análisis sobre el efecto que ejercen las prácticas de empresa que realizan los estudiantes universitarios a fin de medir su efectividad en la adquisición de habilidades y competencias básicas requeridas en el ámbito laboral. En primer lugar, examinaremos la parte teórica de las prácticas analizando el funcionamiento de las prácticas de empresa dentro del Plan Bolonia y las partes intervinientes en el proceso tanto en el ámbito nacional como en el internacional mediante las prácticas externas como el programa Erasmus. En segundo lugar, detallaremos cuales son las competencias más valoradas por las empresas a la hora de contratar personal y de qué forma se pueden fomentar mediante las prácticas de empresa. En tercer lugar, realizaremos una revisión de la literatura científica sobre las prácticas de empresa y sus efectos en la empleabilidad y adquisición de competencias de los egresados universitarios. Finalmente, realizaremos un estudio cuantitativo mediante información recogida a través de encuestas a los jóvenes universitarios españoles para valorar la satisfacción y grado de efectividad de las prácticas de empresa en los estudiantes para adquirir las habilidades valoradas por el mercado laboral. ca
dc.description.abstract [eng] The aim of this end-of-degree project is to analyze the effect of company internships carried out by university students in order to measure their effectiveness in acquiring basic skills and competences required in the workplace. Firstly, we will examine the theoretical part by analyzing the functioning of business internships within the Bologna Plan and the parties involved in the process both at national and international level through external internships such as the Erasmus program. Secondly, we will detail the competencies most valued by companies when it comes to hiring staff and how they can be promoted through company internships. Thirdly, we will carry out a review of the scientific literature on business internships and their effects on the employability and acquisition of competencies of university graduates. Finally, we will carry out a quantitative study through the data collected from surveys of young Spanish university students in order to assess the satisfaction and degree of effectiveness of business internships in students for the acquisition of skills valued by the labor market. ca
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa ca
dc.publisher Universitat de les Illes Balears
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights all rights reserved
dc.subject 33 - Economia ca
dc.title GADE Prácticas y sus efectos sobre la empleabilidad y la adquisición de competencias de los estudiantes ca
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ca
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.subject.keywords Prácticas de empresa
dc.subject.keywords Competencias
dc.subject.keywords Ámbito laboral
dc.subject.keywords Plan Bolonia
dc.subject.keywords Erasmus


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