dc.contributor |
Ramis Palmer, María Carmen Dolores |
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dc.contributor.author |
Salinas Lobo, Michelle Andreina |
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dc.date |
2020 |
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dc.date.accessioned |
2022-01-28T09:19:38Z |
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dc.date.issued |
2020-09-04 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11201/157074 |
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dc.description.abstract |
[spa] Actualmente vivimos inmersos en la sociedad de la información y el conocimiento y las
nuevas tecnologías están presentes en todos los ámbitos de nuestras vidas, de modo que,
los procesos de reclutamiento y selección también se han visto afectados por la
irrupción de la tecnología en la vida cotidiana. En un mundo en constante cambio, las
empresas se están reinventando continuamente para adaptarse a las necesidades de la
sociedad y convertirse así en empresas más competitivas. En el siguiente trabajo vamos
a observar cómo los procesos de reclutamiento y selección han cambiado a lo largo de
la historia, analizando las tendencias actuales, donde el capital humano está considerado
como uno de los puntos clave para el éxito de las empresas. |
ca |
dc.format |
application/pdf |
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dc.language.iso |
cat |
ca |
dc.publisher |
Universitat de les Illes Balears |
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dc.rights |
all rights reserved |
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dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
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dc.subject |
331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball |
ca |
dc.subject.other |
Procesos de reclutamiento y selección |
ca |
dc.subject.other |
web 2.0 |
ca |
dc.subject.other |
TIC |
ca |
dc.subject.other |
nuevas tendencias |
ca |
dc.title |
La influencia de las nuevas tecnologías en los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa española actual |
ca |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
ca |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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dc.date.updated |
2021-06-30T11:20:48Z |
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dc.date.embargoEndDate |
info:eu-repo/date/embargoEnd/2050-01-01 |
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dc.embargo |
2050-01-01 |
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dc.rights.accessRights |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
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