[spa] La gestión de personal y de talento constituyen una ventaja competitiva, por este motivo, uno
de los grandes desafíos a los que se enfrentan las organizaciones es aplicar estrategias para
atraer, retener y motivar el talento. El presente trabajo tiene como objetivo general elaborar
una propuesta para la mejora de la retención y fidelización de talento IT en Arteco Consulting
SL, consultoría de software perteneciente al sector tecnológico. Para su consecución,
previamente se ha realizado una amplia revisión bibliográfica que ha servido como marco
teórico y un análisis y valoración de las acciones actuales para la retención y del estado de la
cuestión. Se diseña una propuesta de mejora que se pretende implementar con el objetivo de
reducir directa o indirectamente el índice de rotación voluntaria del personal de las
tecnologías de la información.