El reto de la retención y fidelización del talento en el ámbito tecnológico

Abstract

[spa] La gestión de personal y de talento constituyen una ventaja competitiva, por este motivo, uno de los grandes desafíos a los que se enfrentan las organizaciones es aplicar estrategias para atraer, retener y motivar el talento. El presente trabajo tiene como objetivo general elaborar una propuesta para la mejora de la retención y fidelización de talento IT en Arteco Consulting SL, consultoría de software perteneciente al sector tecnológico. Para su consecución, previamente se ha realizado una amplia revisión bibliográfica que ha servido como marco teórico y un análisis y valoración de las acciones actuales para la retención y del estado de la cuestión. Se diseña una propuesta de mejora que se pretende implementar con el objetivo de reducir directa o indirectamente el índice de rotación voluntaria del personal de las tecnologías de la información.