[spa] Este trabajo de fin de grado se fundamenta en el mercado de trabajo y cómo se
comporta la oferta laboral dentro de este, identificando brechas salariales por
diferencia de género que han persistido en el tiempo. Para alcanzar el objetivo de
identificar que repercusión tiene la diferencia de género en la oferta laboral; este
trabajo se centró en analizar estudios de índole teóricos y empíricos. El marco
teórico está diseñado en diferentes apartados en los cuales se desarrollan los
temas de: La oferta laboral femenina y como ha sido su comportamiento y
evolución en diferentes periodos de tiempo; la distribución salarial, para identificar
las situaciones y circunstancias por las que sigue existiendo una brecha salarial de
género en la edad contemporánea; así como un análisis del mercado laboral de
Colombia y como ha sido el comportamiento de la oferta laboral femenina dentro
de este; por último se desarrolló una encuesta sobre la incorporación de las
mujeres en el mercado de trabajo, que finalizaron sus estudios universitarios en la
Universidad de Medellín. Finalmente se presentan conclusiones generales de todo
el temario expuesto y analizado en este trabajo, en el cual se tuvo como soportes:
modelos teóricos desarrollados por economistas, análisis empíricos, datos
estadísticos proporcionados por organismos estatales que tienen como finalidad
realizar censos de población; entre otros.
[eng] The following end-of-degree project was based on the employment market and the
behavior of the job offer within it, identifying wage gaps due to gender differences
that have existed in time. To reach the objective of identifying the impact of gender
difference in the job offer; this project focused on analyzing both theoretical and
empirical studies. The theoretical framework is designed into different sections,
which include the following topics: The female job offer and its behavior and
evolution throughout different periods; the wage distribution, to identify situations
and circumstances as to why the gender wage gap continues to exist in modern
times. A Colombian job market analysis was carried out to detect and study and
the female job offer within it. Last, a survey was conducted regarding the inclusion
of women into the job market, particularly focused on women that have finished
their studies in the University of Medellin. Finally, findings are presented by means
of general conclusions in regards to the exposed issues and all of the analyzed
data taken into account throughout the study, such as: theoretical models
developed by economists, empirical analysts, statistical data provided by state
entities whose main objective is to carry our population census, among other.