[spa] En este Trabajo de Fin de Grado se ha analizado la gestión de Recursos
Humanos de Banca March S.A. mediante la información disponible en Informes
Anuales de la entidad. A partir de estos datos, se han calculado valores como
la rotación, la destrucción del trabajo y la eficacia de la formación, para poder
evaluar si se trata de una gestión de recursos humanos alto rendimiento.
En todos los resultados obtenidos se ha tenido en cuenta la situación de
crisis de la economía, debido a que los datos disponibles son de 2008 a 2016.
Aunque habría sido interesante realizar un análisis más extenso trabajo se ha
centrado en esos años, debido a la falta de información.
En algunos casos ha sido necesario hacer simplificaciones y
generalizaciones para poder realizar los cálculos. Estas simplificaciones son
explicadas en los apartados correspondientes.
[eng] In this Final Degree Project, Banca March's human resource
management has been analyzed through the information available in the entity's
annual reports. From these data, some values have been calculated (such as
the rotation and the effectiveness of the training) to be able to evaluate if it is a
high performance human resources management.
All the results obtained have taken into account the crisis situation of the
economy, because the data available are from 2011 to 2016. It would have
been interesting to carry out a more extensive analysis but, due to the lack of
information, the work is focused on those years.
In some cases it has been necessary to make simplifications and
generalizations to be able to perform the calculations. These simplifications are
explained in the corresponding sections.